Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- In dieser Funktion unterstützt du die Sozial- und Sicherheitsdirektorin bei der strategischen Weiterentwicklung der direktionalen Zielsetzungen und der Direktion selbst.
- Du leitest die Dienstabteilung «Stab Sozial- und Sicherheitsdirektion» mit deren zehn Mitarbeitenden personell und fachlich.
- Als Mitglied der Geschäftsleitung der Sozial- und Sicherheitsdirektion bist du dafür zuständig, dass die Direktion bei Fragen zu Management, Strategie, Planung, Steuerung und Controlling gut unterstützt ist und die Kommunikation stimmt.
- Du stellst sicher, dass Geschäfte der Direktion zeit- und fachgerecht vorbereitet sind.
- Als Vertretung der Direktorin übernimmst du Repräsentationsaufgaben und nimmst Einsitz in Gremien sowohl intern als auch extern.
- Du stellst sicher, dass Spezialaufgaben und Projekte von hoher politischer Bedeutung zielorientiert umgesetzt werden.
Dein Profil
- Du verfügst über ein Masterstudium, idealerweise in Recht, BWL oder Politik, ergänzt mit einer Management- oder Führungsausbildung.
- Du hast einen beruflichen Leistungsausweis in Politik/Verwaltung, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitsbereich oder in der Stabsarbeit.
- Du bist konzeptionell stark, erkennst Zusammenhänge rasch und verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Verhandlungsgeschick.
- Du denkst strategisch und setzt dank deiner strukturierten Arbeitsweise Projekte fokussiert um.
- Als Dienstleister*in arbeitest du gern interdisziplinär und kommunizierst mündlich und schriftlich klar, sicher und zielorientiert.
Management 2, Lohnklassen 21-23
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Mehr erfahrenKontakt
Melanie Setz
Sozial- und Sicherheitsdirektorien (Stadträtin)
041 208 75 55Armida Raffeiner
Stabschefin Sozial- und Sicherheitsdirektion (aktuelle Stelleninhaberin)
041 208 81 31Weitere Stellen
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