Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst gemäss Einsatzplanung sowohl das Fahren als auch das Beladen unserer Sammelfahrzeuge auf Kehricht-, Grüngut-, Karton- und Papiersammeltouren.
- Du leerst Container und Sammelbehälter fachgerecht und bedienst die Kippvorrichtungen sowie weitere Fahrzeugeinrichtungen sicher.
- Du arbeitest eng mit deiner Crew zusammen und sorgst für einen zuverlässigen und reibungslosen Ablauf der Sammeltouren.
- Du trägst Mitverantwortung für die Arbeits- und Betriebssicherheit und achtest auf die Sicherheit deines Teams sowie der anderen Verkehrsteilnehmenden.
- Du führst Reinigungs-, Pflege- und Kontrollarbeiten an Fahrzeugen und Geräten durch und übernimmst allgemeine Arbeiten im Werkhof.
- Du leistest Pikett- und Bereitschaftsdienste und übernimmst Winterdiensteinsätze mit Pflugfahrzeugen.
Dein Profil
- Du schätzt die Abwechslung zwischen Fahren und Beladen und übernimmst beide Tätigkeiten mit gleichem Engagement. Auf unterschiedliche Aufgaben und Einsätze stellst du dich flexibel ein.
- Du besitzt den Führerausweis der Kategorie C sowie einen gültigen CZV-Ausweis.
- Du arbeitest gerne körperlich, bist belastbar und fühlst dich bei der Arbeit im Freien – bei jeder Witterung – wohl.
- Du arbeitest zuverlässig, selbstständig und effizient. Verantwortungsbewusstsein und sicheres Arbeiten sind für dich selbstverständlich.
- Du bist ein Teamplayer, kommunizierst klar und respektvoll und trittst freundlich und professionell in der Öffentlichkeit auf.
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf Niveau B2.
- Erfahrung in der Entsorgung, im Recycling oder in der Transportlogistik ist von Vorteil. Besonders wichtig sind uns deine Bereitschaft, mit anzupacken, und deine Freude an der Zusammenarbeit im Team.
Handwerklich-technische*r Mitarbeiter*in 2, Lohnklassen 3-5
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Über 2000 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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