Ihre Aufgaben
- Betreuung Telefonzentrale und Empfang (Erste Kontaktaufnahme)
- Bearbeitung Posteingang
- Inkasso Mietzinse (Sollstellung/ESR-File verbuchen/LSV-BAD-Einzugsliste erstellen)
- Mahnwesen (Listen erstellen/Führung Prozess Betreibungs- und Fortsetzungs-begehren)
- Buchhaltung (Gutschriften und Belastungen verbuchen/Führung Kreditorenprozess/Ab-stimmung Bank- und Postkonten/Mieter- und Schlussrechnungen bearbeiten
- Abrechnung (Mitarbeit Jahresabschluss Immobilienbuchhaltung)
- Ablage (Bank- und Buchungsbelege/Archivierung)
- Administrative Unterstützung in Bewirtschaftung und Projektarbeit
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ KV) wünschenswert im Bereich Immobilien (nicht zwingend)
- Wünschenswert mit Weiterbildung Buchhal-tungsspezialist Immobilien (SVIT) oder Bereitschaft
- Berufserfahrung erwünscht
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Stilsicheres Deutsch in Schrift und Sprache und gute kommunikative Fähigkeiten
- Zahlenaffinität
- Selbständige, ganzheitliche und zielorientierte Arbeitsweise
- Allrounder mit der Bereitschaft auch einfachere Aufgaben zu übernehmen
- Behält auch kühlen Kopf auch in hektischen Situationen
- Teamplayer
Weiteres zur Stelle
Weitere Information zur Pensionskasse Stadt Luzern finden Sie auf www.pksl.ch.
Administrative/r Sachbearbeiter/in 2, Lohnklassen 7-9
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Mehr erfahrenKontakt
Matias Müller
Leiter Immobilien
041 208 83 74Evelyne Galliker
Leiterin Bewirtschaftung
041 208 77 31Weitere Stellen
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