Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du berätst Bauherrschaften und Architekturbüros bei ihren Projektentwicklungen.
- Du setzt dich zusammen mit deinem Team für eine aktive Gesamtkoordination in komplexen Planungsprozessen ein und bringst damit Projekte zielgerichtet voran.
- Du bist für die operative und personelle Leitung des Ressorts verantwortlich.
- Du leitest zusammen mit deinem Team städtebauliche Projekte wie z.B. die Erarbeitung eines Hochhausleitfadens.
- Du übernimmst Einsitze in Fachgremien und Juries und vertrittst die städtischen Anliegen effektiv.
- Du sorgst im Bereich Gestaltungspläne für eine einheitliche Bearbeitung und eine hohe inhaltliche und prozessuale Qualität.
- Du arbeitest interdisziplinär mit verschiedenen Fachstellen der Stadt Luzern zusammen
Dein Profil
- Die städtebauliche Weiterentwicklung der Stadt Luzern liegt dir am Herzen.
- Du bringst einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Architektur und/oder Städtebau mit.
- Du hast Erfahrung in interdisziplinären Planungsprozessen.
- Du bringst Führungserfahrung mit, um einen neu zu etablierenden Fachbereich mit Energie, Professionalität und Freude zu entwickeln und zu leiten.
- Du bist eine kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, der die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und Fachbereichen Freude bereitet.
- Du zeichnest dich durch gute organisatorische Fähigkeiten sowie ein stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift aus.
Spezialisierte*r Fachbearbeiter*in 2, Lohnklassen 17-19
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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