Ihre Aufgaben
- Sie leiten und entwickeln anspruchsvolle ökologische Aufwertungsprojekte in Zusammenarbeit mit Partnern.
- Sie sind für das landwirtschaftliche Vernetzungsprojekt verantwortlich.
- Sie erarbeiten Pflegekonzepte und planen, koordinieren und begleiten naturschutzfachliche Pflegearbeiten.
- Sie sind verantwortlich für die Erarbeitung naturschutzfachlicher Grundlagen (z. B. Arten- und Biotopinventare).
- Sie übernehmen den Vollzug der kantonalen Heckenschutzverordnung.
- Sie übernehmen in Teilen die Stellvertretung des Bereichsleiters.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Masterabschluss in Umweltnaturwissenschaften, Biologie, Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
- Sie können mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung oder Privatwirtschaft vorweisen.
- Sie verfügen über umfangreiche Projektleitungs- und Projektmanagementerfahrung.
- Sie bringen fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Naturschutzbiologie und Siedlungsökologie sowie gute floristische und faunistische Artenkenntnisse mit.
- Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
- Sie haben allenfalls Erfahrung mit selbstorganisierten Arbeitsformen oder sind offen eine solche Entwicklung mitzugestalten.
- Sicherheit in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich.
Spezialisierte/r Fachbearbeiter/in 2, Lohnklassen 17-19
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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