Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du begleitest die inhaltliche und kulturpolitische Entwicklung des Projekts Zukunft Luzerner Theater in enger Zusammenarbeit mit der städtebaulichen Projektleitung der Baudirektion.
- Du erarbeitest gemeinsam mit Fachpersonen und externen Partner*innen die kulturpolitischen Leitlinien für die «Vision Theaterwerkplatz Luzern».
- Du entwickelst gemeinsam mit dem Luzernern Theater und weiteren Projektpartner*innen die betrieblichen und programmatischen Grundlagen für den zukünftigen Theaterbetrieb.
- Du arbeitest interdisziplinär mit verschiedenen Fachstellen der Stadt Luzern, dem Luzerner Theater und weiterer relevanter Stakeholdern zusammen.
- Du stellst den Informationsfluss zwischen Projektteam, Kommissionen und externen Stakeholdern sicher und bereitest Entscheidungsgrundlagen, Berichte und Stellungnahmen vor.
- Du trägst dazu bei, dass kulturpolitische, stadträumliche und betriebliche Perspektiven zu einer konsistenten Gesamtvision verbunden werden
Dein Profil
- Die kulturelle Weiterentwicklung der Stadt Luzern liegt dir am Herzen.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Kulturmanagement, Theaterwissenschaft, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Richtung.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten im öffentlichen oder verwandten Sektor mit. Idealerweise im Kontext von Kulturförderung, Theater oder institutioneller Entwicklung.
- Du verfügst über eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise, hohe Kommunikationskompetenz und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Du bringst analytisches und strategisches Denken mit und kannst komplexe Inhalte verständlich und adressatengerecht aufbereiten.
Spezialisierte*r Fachbearbeiter*in 2, Lohnklassen 17-19
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Mehr erfahrenKontakt
Gianluca Pardini
Leiter Kultur und Sport
041 208 77 43Pascal Hunkeler
Stadtarchitekt / Leiter Städtebau
041 208 85 61Weitere Stellen
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