Ihre Aufgaben
- Sie sind für die Gesamtkoordination der im strategischen Wirtschaftsleitbild Stadt Luzern (SWL) definierten Massnahmen mit den entsprechenden Direktionen und Dienstabteilungen sowie externen Partnerinnen und Partnern verantwortlich.
- Sie übernehmen die Detailplanung und Umsetzung der Massnahmen, bei denen die Fachstelle Wirtschaft federführend ist.
- Sie wirken beziehungsweise arbeiten in Projekten und Arbeitsgruppen mit Bezug zum SWL mit.
- Als Projektleiter*in Wirtschaft verantworten Sie das Controlling aller Massnahmenschwerpunkte und Massnahmen sowie überprüfen und dokumentieren Meilensteine.
- Sie erarbeiten periodische Reportings zuhanden des Stadtrates unter Einbezug der beteiligten Dienstabteilungen und externen Partnerinnen und Partner.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule) in den Bereichen Betriebs-/Volkswirtschaft oder Standort-/Regionalentwicklung.
- Sie blicken auf mehrjährige Berufserfahrung in komplexen Projektleitungsaufgaben zurück.
- Sie verstehen wirtschaftliche und politische Zusammenhänge.
- Ihr Wissen und/oder Erfahrung zu einem oder mehreren Fachbereichen in Bezug auf die Massnahmenschwerpunkte SWL (bspw. Innovation, Raum-/Flächenmanagement) können Sie gekonnt einsetzen.
- Hohe Dienstleistungsorientierung, rasche Auffassungsgabe sowie vernetztes und lösungsorientiertes Denken zeichnen Sie aus.
- Ihre Kommunikation in Deutsch ist klar und stilsicher und Sie arbeiten selbstständig sowie sind flexibel.
Weiteres zur Stelle
Möchten Sie mehr über die Fachstelle Wirtschaft und das strategische Wirtschaftsleitbild erfahren? Besuchen Sie unsere Webseiten: Fachstelle Wirtschaft sowie Strategisches Wirtschaftsleitbild Stadt Luzern.
Spezialisierte/r Fachbearbeiter/in 2, Lohnklassen 17-19
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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