Ihre Aufgaben
- Sie leiten das Projekt «Welcome Desk» mit dem Ziel die Willkommenskultur der Stadt Luzern sowohl analog wie auch digital zu optimieren.
- Als Projektleiter/in erarbeiten Sie ein Konzept mit Wirkungszielen und planen nach einer Analyse- und Evaluationsphase die Umsetzung
- Sie sind verantwortlich für die Projektorganisation, die Zusammenarbeit mit Stakeholdern und für die Kommunikation des Projekts
- Sie sind verantwortlich für die Veranstaltungen im Bereich Willkommenskultur
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Gesellschafts-, Politik- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Sie haben Projekte, idealerweise im gleichen Fachgebiet, erfolgreich umgesetzt und Erfahrung in digitaler Transformation
- Als initiative, selbständige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent fällt Ihnen die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen sehr leicht.
- Ihr Herz schlägt für das Thema «Willkommenskultur» und die Bedürfnisse von Zugewanderten und Sie kennen idealerweise die Stadt Luzern mit ihren Herausforderungen im Fachgebiet.
- Sie kommunizieren gerne und zielorientiert mit allen Menschen und setzen dabei auch ihre Mehrsprachigkeit ein
Weiteres zur Stelle
Weitere Informationen finden Sie unter folgendem Link
Spezialisierte/r Fachbearbeiter/in 1, Lohnklassen 15-17
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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