Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Umstellung des Systems der Betreuungsgutscheine für familienergänzende Kinderbetreuung.
- Du stellst sicher, dass die Ablösung der städtischen Applikation zur neuen kantonalen Applikation während der Antragsperiode 2026/2027 klappt.
- Du planst und setzt Kommunikationsmassnahmen um für eine verantwortungsvolle, zielgruppengerechte Kommunikation mit Eltern, Kitas und Fachstellen.
- Du planst Schulungen für Kitas, Informationen und Beratungen und setzt dies um.
- Du berätst Eltern in der Anwendung der neuen Applikation und stellst ein Beschwerdemanagement sicher.
Dein Profil
- Du hast einen Bachelorabschluss verfügst idealerweise über Weiterbildungen im Fachgebiet oder in Projektmanagement.
- Du hast Erfahrung im zielorientierten Leiten von kleineren bis mittleren Projekten bzw. im Einführen von neuen Systemen.
- Du verfügst über sehr gute MS-365-Kenntnisse und kennst idealerweise Infoma und kiBon.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und dienstleistungsorientiert, setzt methodische Instrumente gezielt ein und stimmst dich dabei eng mit deiner Chefin ab.
- Du kommunizierst klar und gerne mit allen Menschen und verfügst über gute Fremdsprachenkenntnisse.
Weiteres zur Stelle
Das städtische System der Betreuungsgutscheine für familienergänzende Kinderbetreuung wird per 01.08.2026 durch das kantonale System abgelöst. Das kantonale Tool befindet sich aktuell noch in der Entwicklung.
Spezialisierte*r Fachbearbeiter*in 1, Lohnklassen 15-17
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Mehr erfahrenKontakt
Monika, Hürlimann
Bereichsleitung frühkindliche Bildung und Betreuung
041 208 81 44Marc, Hüppi
Leiter Abteilung Kinder, Jugend, Familie
041 208 87 40Weitere Stellen
Noch nicht das Richtige gefunden? Entdecke weitere spannende Stellen bei der Stadt Luzern.
Mehr Stellen anzeigen