Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du gestaltest die Zukunft der Stadt mit.
- Du beauftragst Planer und findest umsetzbare Lösungen.
- Du begleitest Machbarkeitsstudien / Vorstudien in Themenbereichen wie Architektur, Nachhaltigkeit und Energie bis und mit SIA Phase 21.
- Du erarbeitest Konzepte und Strategien für die Weiterentwicklung der städtischen Liegenschaften.
- Als Projektleiter*in führst du interdisziplinäre Planerteams und koordinierst Interessensgruppen innerhalb der Stadtverwaltung.
- Du schaffst innovative Projekte bezüglich Nachhaltigkeit, Klimastrategie und sozialer Stadtentwicklung.
- Du verantwortest die Kosten, Termine und Qualität innerhalb der zugeteilten Projekte
- Die Erstellung von Berichten und Anträgen zuhanden politischer Entscheidungsträger*innen, wie dem Stadtrat und dem Parlament runden deine Aufgaben ab.
Dein Profil
- Du verfügst über einen Abschluss im Bereich Architektur und kannst mehrjährige Berufserfahrung vorweisen.
- Du bist erfolgreich im Projektmanagement hinsichtlich Kosten, Termine, Leistung und Qualität.
- Vorzugsweise verfügst du über Projektleitungserfahrung bei komplexen Bauprojekten.
- Du interessierst dich für eine vernetzte Arbeitsweise in vielfältigen Themenbereichen.
- Das Verfassen aussagekräftiger Entscheidungsgrundlagen (Berichte und Anträge, Stadtratsbeschlüsse) bereitet dir Freude.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und genau. Du bist kommunikativ, trittst sicher auf und bist belastbar im dynamischen Arbeitsalltag.
- Du zeichnest dich aus durch Engagement, Flexibilität und Offenheit in einem sich wandelnden/entwickelnden Umfeld.
Spezialisierte/r Fachbearbeiter/in 1, Lohnklassen 15-17
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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