Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du bist für die Projektierung (Konzeption, Programm) und Steuerung der Umsetzung des Gesamtanlasses Jubiläum 850 Jahre Stadt Luzern verantworlich.
- Du koordinierst und verantwortest die Durchführung der Jubiläumsveranstaltungen in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Partnerinnen und Stakeholdern (verwaltungsintern, externe Organisationen, Institutionen, Einzelpersonen usw.).
- Du bist zuständig für die finanzielle Führung und den Mitteleinsatz des Projekts.
- Du vertrittst und repräsentierst die Jubiläumsanlässe bei den zuständigen politischen Behörden und in der Öffentlichkeit; du erarbeitest dazu die notwendigen Unterlagen und Informationen.
- Du stellst die interne und externe Kommunikation in Zusammenarbeit mit den Partnerinnen und Stakeholdern sicher.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium und einige Jahre Berufserfahrung im Eventmanagement und Kommunikation (grössere Anlässe und mehrtägige Veranstaltungen).
- Du korrespondierst einwandfrei in Deutsch.
- Du verfügst über allgemeine Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen (Budgetierung, Rechnungsabschluss, Ausschreibungen, Aufträge und Beiträge an Dritte).
- Du kennst die räumlichen sowie soziokulturellen Gegebenheiten und Entwicklungen in der Stadt Luzern und weisst, wie (politische) Prozesse in der (Stadt-)Verwaltung oder einer grossen NPO ablaufen.
- Du bist ein flexibles und dienstleistungsorientiertes Organisationstalent mit Gestaltungswillen und grosser Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Du arbeitest zuverlässig, strukturiert, vorausschauend, selbstständig und mit der notwendigen Diskretion. In hektischen Situationen bleibst du ruhig.
Spezialisierte*r Fachbearbeiter*in 2, Lohnklassen 17-19
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Über 2000 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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