Ihre Aufgaben
- Sie leiten herausfordernde und koordinierte Infrastrukturprojekte (Vorstudie bis Realisierung) inklusive Bewilligungsverfahren und Finanzierungsprozess.
- Sie sind die erste Ansprechperson und führen ein interdisziplinäres Projektteam aus internen und externen Fachkräften.
- Das Controlling von Terminen, Kosten und Qualität ist in Ihrer Verantwortung.
- Sie sind zuständig für Information und Kommunikation und die Koordination mit internen und externen Anspruchsgruppen (z. B. Bevölkerung, Politik, Wirtschaft, Medien, Werke).
- Sie führen rechtliche Verfahren im Rahmen der Projektarbeit durch.
Ihr Profil
- Die Entwicklung der Stadt Luzern liegt Ihnen am Herzen.
- Sie haben sich Fachwissen im Bereich der Projektierung und Ausführung von Infrastrukturprojekten erarbeitet.
- Gestalterische und verkehrsplanerische Fragen sind Ihnen wichtig.
- Sie setzen sich mit Beharrlichkeit für den Projekterfolg ein. Mit Unsicherheiten und Veränderungen im Projektumfeld können Sie gut umgehen.
- Sie kommunizieren schriftlich und mündlich gerne und gut.
- Sie bringen einen Hochschulabschluss mit. Bevorzugte Fachrichtungen Architektur, Bau-, Kultur- / Umweltingenieur*in.
Spezialisierte/r Fachbearbeiter/in 2, Lohnklassen 17-19
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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