Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du bist in einer Co-Projektleitung für das städtische Förderprogramm «Luzern grünt» verantwortlich.
- Du berätst private Grundeigentümer*innen zu Entsiegelungs- und Gebäudebegrünungsmassnahmen sowie zur ökologischen Aufwertung ihrer Aussenräume und bearbeitest die entsprechenden Unterstützungsgesuche.
- Du bearbeitest Baugesuche hinsichtlich verschiedener ökologischer Themen wie der naturnahen Aussenraumgestaltung, der Klimaanpassung und Vernetzung. Dabei bist du in engem Austausch mit Planenden und Bauwilligen.
- Du entwickelst und leitest Projekte zu ökologischen und stadtklimatischen Aufwertungen.
Dein Profil
- Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Landschaftsarchitektur, Umweltnaturwissenschaften, Biologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
- Du kannst mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung oder Privatwirtschaft vorweisen und hast Erfahrung in der Projektleitung sowie im Projektmanagement.
- Du bringst fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Siedlungsökologie und Naturschutz sowie gute floristische und faunistische Artenkenntnisse mit.
- Du verfügst über bautechnisches Grundwissen im Tief- und Hochbau.
- Du hast allenfalls Erfahrung mit selbstorganisierten Arbeitsformen oder bist offen eine solche Entwicklung mitzugestalten.
- Du zeichnest dich aus durch Engagement, Flexibilität und Offenheit in einem sich wandelnden sowie entwickelnden Umfeld.
- Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen und zeichnest dich durch ein hohes Verhandlungsgeschick aus.
- Sicherheit in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich.
Weiteres zur Stelle
Spezialisierte*r Fachbearbeiter*in 1, Lohnklassen 15-17
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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