Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du führst Bauprojekte in deinem Zuständigkeits- und Kompetenzbereich eigenständig und koordinierst dabei interne sowie externe Anspruchsgruppen.
- Du verantwortest sämtliche erforderlichen Tätigkeiten – von der Antragsformulierung bis zur Fertigstellung – bei mittleren bis grossen Bauvorhaben.
- Gemeinsam mit externen Planer*innen koordinierst und erarbeitest du Konzepte sowie Machbarkeitsstudien.
- Du bist verantwortlich für das Management von Qualität, Quantität, Kosten und Terminen deiner Bauprojekte.
- Nach Abschluss der Bauprojekte führst du Bauabnahmen durch und organisierst die Inbetriebnahme der technischen Anlagen.
- Du verfasst Projektanträge zuhanden des Stadtrats und Grossstadtrats und erstellst die Budgets für deine Bauprojekte.
Dein Profil
- Du verfügst über einen Hochschulabschluss, beispielsweise auf FH-Stufe oder mit eidgenössischem Diplom, im Bereich Bauleitung oder Architektur.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Bauherrentreuhand sowie in der Bauleitung mit.
- Du arbeitest selbstständig und setzt Bauvorhaben bei städtischen Liegenschaften eigenverantwortlich um.
- Du denkst und handelst konzeptionell sowie betriebswirtschaftlich.
Spezialisierte*r Fachbearbeiter*in 2, Lohnklassen 17-19
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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