Deine Aufgaben
- Du organisierst in Eigenverantwortung die Ausschreibung von Arealen zur Abgabe im Baurecht an Wohnbaugenossenschaften.
- Du übernimmst Verantwortung bei der Arealentwicklung für die Gebiete Urnerhof, Grenzhof und Längweiher.
- Die Schaffung von lebendigen Quartieren und innovativem Wohnungsbau ist Teil deiner DNA.
- Das Führen von externen Auftragsnehmenden fällt dir leicht.
- Die Ausarbeitung von Projektanträgen und Stadtratsbeschlüssen sagt dir zu.
Dein Profil
- Du hast einen Abschluss und entsprechende Berufserfahrung in den Fachrichtungen Architektur, Immobilienwirtschaft (oder in ähnlichen Studiengängen wie Raumplanung, Geografie).
- Du bringst eine hohe Sozialkompetenz mit und bist entscheidungsfreudig.
- Du hast ein starkes Interesse am genossenschaftlichen Wohnen.
- Du bist zuverlässig und dir bereitet die Arbeit in einem kleinen Team Spass.
- Du bist bereit, Neues zu lernen und eigenes Wissen im Team einzubringen.
Weiteres zur Stelle
Einen Eindruck über unsere Arbeit gewinnst du bei den aktuell laufenden Arealentwicklungen (https://www.stadtluzern.ch/_rte/amt/14491)
Fachbereichsleiter/in 2, Lohnklassen 15-17
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Mehr erfahrenKontakt
Jules Gut
Bereichsleiter Strategie- und Arealentwicklung
041 208 74 84Marco Odermatt
Projektleiter Arealentwicklung
041 208 70 99Weitere Stellen
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