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Weit mehr als ein Job. Luzern mitgestalten.

Praktikant*in Facility Management (50 - 100 %)

Eintritt: 3. März 2025 oder nach Vereinbarung
Befristet für 5 bis 12 Monate, Dauer und Pensum nach Absprache
Innovative Lösungen zu entwickeln ist genau Ihr Ding? Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Stadt Luzern mit.

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit in grösseren Projekten im Bereich der Arbeitssicherheit, Digitalisierung usw.
  • Selbständige Bearbeitung von kleineren Projekten
  • Aktive Unterstützung und Ferienvertretung von Mitarbeitenden des Bereichs Management Betrieb
  • Erstellung und Aktualisierung von Prozessen, Konzepten, Vorlagen, Formularen, Checklisten usw.

Ihr Profil

  • Du bist gegenwärtig im Bachelorstudium Facility Management oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Du bist zuverlässig und dir bereitet das Zusammenarbeiten im Team Spass
  • Du hast gute IT-Kenntnisse und der Umgang damit bereitet dir Freude
  • Du bist bereit, Neues zu lernen und eigenes Wissen im Team einzubringen
  • Deine Kommunikation in Deutsch ist mündlich und schriftlich stilsicher

Weiteres zur Stelle

Möchten Sie mehr über die Dienstabteilung Immobilien der Stadt Luzern erfahren? Besuchen Sie unsere Website.

Vom Am-Rhyn-Haus über alle Primarschulhäuser bis zum Rathaus und Stadthaus: Die rund 170 Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien entwickeln, projektieren, bauen, bewirtschaften, unterhalten und betreiben hunderte von Liegenschaften im städtischen Eigentum. So vielfältig unsere Gebäude, so abwechslungsreich ist unsere Arbeit.
Familienfreundlich

Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.

Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage

Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.

Familienfreundlich

Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.

Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage

Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.

Familienzulagen

Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.

Familienzulagen

Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.

Pensionskasse

Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.

Pensionskasse

Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.

ÖV

Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft

ÖV

Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft

Urlaub

Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage

Urlaub

Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage

Weiterbildung

Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Weiterbildung

Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Mobil, flexibles Arbeiten

Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.

Mobil, flexibles Arbeiten

Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.

Sinnstiftend

Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.

Sinnstiftend

Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.

Weitere Vorteile
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1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.

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Kontakt

Christian Scherer

Projektleiter Facility Management

041 208 74 53

Barbara Bissig

Leiterin Management Betrieb

041 208 78 76

Arbeitsort

Hirschengraben 17

6002, Luzern

Schweiz

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