Ihre Aufgaben
- Sie sind die zentrale Anlaufstelle für die Projektmanagementmethode der Stadt Luzern.
- Sie beraten und unterstützen die Projektleiter*innen und -teams bei der konsequenten und effizienten Anwendung der Methode, um die Projektziele erfolgreich zu erreichen.
- Als wichtiger Teil des PMO unterstützen Sie die Vorbereitung und aktive Mitarbeit im Projektportfolio-Gremium.
- Sie beurteilen Projektanträgen, um die Qualität und Reife zu bewerten.
- Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Verbesserung der Projektmanagementmethode gemäss den Vorgaben der Stadt Luzern.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaft, Informatik, Projektmanagement) und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Projekt- und Programmunterstützung
- Sie haben gute Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und -tools und Erfahrung in der Arbeit mit Projektmanagement-Software
- Sie haben die Fähigkeit, komplexe Informationen zu analysieren und zu bewerten
- Sie besitzen sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- Sie haben grosses Interesse an Digitalisierungstrends und technologischer Entwicklung
- Sie sind verhandlungssicher in Deutsch
Weiteres zur Stelle
Möchten Sie mehr über die Digitalstrategie der Stadt Luzern erfahren. Besuchen Sie unsere Webseite.: Stadt Luzern - Digital
Spezialisierte/r Fachbearbeiter/in 1, Lohnklassen 15-17
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Mehr erfahrenWeitere Stellen
Noch nicht das Richtige gefunden? Entdecken Sie weitere spannende Stellen bei der Stadt Luzern.
Mehr Stellen anzeigen