Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du bist für die Planungs- und Baukoordination unter Einbezug der internen und externen Ansprechpartner (wie z. B. ewl, ckw, real, Stadtinterne Fachstellen etc.) zuständig.
- Du trägst die Verantwortung für die Bewirtschaftung der Planungs- und Baukoordinationsplattformen (First-level Support, User-Schulungen).
- Unter Einbezug externer und interner Ansprechpartner führst du Vernehmlassungen zu anstehenden Planungen und Bauprojekten durch.
- Du pflegst eine proaktive und enge Zusammenarbeit mit der Gesamtkoordination thermische Netze (z. B. während der Vor-, Planungs- und Baukoordination).
- Du leitest diverse Koordinationssitzungen (z. B. Planungskoordinationssitzungen, Echoraum Eventkoordination, Jour-Fix mit Gesamtkoordination thermische Netze).
- Du arbeitest im Aufbau und der Bewirtschaftung des Schnittstellen- / Projektportfoliomanagements mit.
- Du unterstützt bei Digitalisierungsprojekten und Fachschalen (u. a. Informationsplattform für die Öffentlichkeit).
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine funktionsergänzende Weiterbildung auf Hochschulniveau (FH / HF).
- Du bringst entsprechende Berufserfahrung sowie ein fundiertes Verständnis im Bauwesen mit.
- Du bist entscheidungsfreudig und kannst dir zügig eine fundierte Meinung bilden, die du nach aussenhin erfolgreich vertrittst.
- Du bist motiviert dich persönlich sowie die Planungs-/Baukoordination weiterzuentwickeln.
- Du erkennst aufgrund deiner Erfahrung (Arbeits- oder Studienerfahrung) komplexe Planungs- und Bauabläufe frühzeitig und gehst diese lösungsorientiert an.
- Du agierst auf Augenhöhe, strebst stets eine nachhaltige Koordination der Projekte sowie Baustellen an und bringst eine Affinität für finanzielle Themen mit.
- Deine rasche Auffassungsgabe trägt dazu bei, dass du dich auf unterschiedlichen digitalen Plattformen schnell zurechtfindest.
Handwerklich-technische*r Fachbearbeiter*in 2, Lohnklassen 13-15
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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