Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du leitest bei dir zugewiesenen Geschäften des Kindes- und Erwachsenenschutzes die Verfahren.
- Zusammen mit unserem Sozialabklärungsdienst führst du Abklärungen durch über den Schutzbedarf unserer Klientinnen und Klienten.
- Du leitest Anhörungen von Betroffenen und weiterer beteiligten Personen.
- Zusammen mit dem Kollegium oder in Einzelzuständigkeit fällst du Entscheide, welche du vorbereitet hast.
- Du beaufsichtigst laufende Kindes- und Erwachsenenschutzmassnahmen.
- An der Weiterentwicklung der Rechtsanwendung im Kindes- und Erwachsenenschutz arbeitest du aktiv mit.
- Sie berätst Beistandspersonen sowie Fachstellen und Institutionen.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium – vorzugsweise in Rechtswissenschaften, alternativ in Pädagogik, Sozialarbeit oder Psychologie.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Kindes- und Erwachsenenschutz oder einem verwandten Bereich.
- Hohe Empathie und keine Berührungsängste gegenüber Menschen in allen Lebenslagen zeichnen dich aus.
- Du bist eine vertrauenswürdige und belastbare Persönlichkeit mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Stilsichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch ist für dich selbstverständlich.
Spezialisierte*r Fachbearbeiter*in 2, Lohnklassen 17-19
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Mehr erfahrenKontakt
Angela Marfurt
Präsidentin Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde
041 208 82 52Remo Baumgartner
Designierter Präsident KESB
041 208 81 15Weitere Stellen
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