Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du führst die Verfahren in den dir zugewiesenen Geschäften des Kindes- und Erwachsenenschutzes und sorgst für eine sorgfältige und rechtskonforme Bearbeitung.
- Gemeinsam mit unserem Sozialabklärungsdienst klärst du den Schutzbedarf von Kindern und Erwachsenen ab.
- Du leitest Anhörungen mit betroffenen Personen sowie weiteren Beteiligten.
- Du bereitest Entscheide vor und fällst diese anschliessend gemeinsam mit dem Kollegium oder in eigener Zuständigkeit.
- Du beaufsichtigst bestehende Kindes- und Erwachsenenschutzmassnahmen und überprüfst, ob diese weiterhin angemessen und wirksam sind.
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der Rechtsanwendung im Kindes- und Erwachsenenschutz mit und bringst deine fachlichen Erfahrungen ein.
- Du berätst Beistandspersonen, Fachstellen und Institutionen bei Fragen rund um den Kindes- und Erwachsenenschutz.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium – vorzugsweise in Rechtswissenschaften, Pädagogik, Sozialarbeit oder Psychologie.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit, idealerweise im Kindes- und Erwachsenenschutz oder einem verwandten Bereich.
- Du begegnest Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen mit Empathie, Offenheit und Respekt und gehst auch mit schwierigen Situationen professionell um.
- Du bist eine vertrauenswürdige, belastbare und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die gerne interdisziplinär zusammenarbeitet und unterschiedliche Perspektiven einbezieht.
- Du verfügst über eine stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache und kannst komplexe Sachverhalte verständlich und präzise vermitteln.
Spezialisierte*r Fachbearbeiter*in 2, Lohnklassen 17-19
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Über 2000 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Mehr erfahrenKontakt
Remo Baumgartner
Präsident Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde
041 208 81 15Dario Colangelo
Vizepräsident KESB
041 208 77 10Weitere Stellen
Noch nicht das Richtige gefunden? Entdecke weitere spannende Stellen bei der Stadt Luzern.
Mehr Stellen anzeigen