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Weit mehr als ein Job. Luzern mitgestalten.

Mitarbeiter*in Betreuungsgutscheine und Förderbeiträge (60 %)

Eintritt: Per sofort oder nach Vereinbarung
Unbefristete Stelle
Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Möchtest du Büroarbeit mit einer sinnstiftenden Tätigkeit verbinden? Und einen wichtigen Teil zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf beitragen?

Deine Aufgaben

  • Du bearbeitest Anträge für Betreuungsgutscheine und Förderbeiträge.
  • Du erstellst Statistiken und Auswertungen.
  • Du berätst Kitas und Eltern in der Anwendung der neuen Fallapplikation.
  • Du verantwortest die Kommunikation nach innen und aussen.

Dein Profil

  • Du verfügst über einen kaufmännischen Lehrabschluss sowie eine Weiterbildung auf Stufe Eidgenössischer Fachausweis.
  • Idealerweise kennst du dich aus mit Sozialversicherungen oder im Sozialwesen.
  • Der Kontakt mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Institutionen macht dir Freude.
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und mit schnellem Auffassungsvermögen.
  • Du schreibst stilsicher in Deutsch und es fällt dir leicht, dich mündlich klar auszudrücken.

Weiteres zur Stelle

Weitere Informationen unter folgendem Link.

Von Freizeitaktivitäten über die «Frühe Förderung» bis hin zum Kindesschutz: Die Abteilung Kinder Jugend Familie bietet ein breit gefächertes Angebot – und stellt mit rund 70 Mitarbeitenden das Wohl von Kindern, Jugendlichen und Familien ins Zentrum.
Lohn
Lohn

Kaufmännische*r Fachbearbeiter*in 1, Lohnklassen 9-11
"Lohnsystem der Stadt"

Familienfreundlich

Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.

Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage

Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.

Familienfreundlich

Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.

Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage

Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.

Familienzulagen

Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.

Familienzulagen

Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.

Pensionskasse

Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.

Pensionskasse

Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.

ÖV

Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft

ÖV

Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft

Urlaub

Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage

Urlaub

Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage

Weiterbildung

Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Weiterbildung

Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Sinnstiftend

Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.

Sinnstiftend

Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.

Weitere Vorteile
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1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.

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Kontakt

Monika Hürlimann

Bereichsleitung Frühkindliche Bildung und Betreuung

041 208 81 44

Arbeitsort

Kasernenplatz 3

6000, Luzern

Schweiz

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