Ihre Aufgaben
- Als Leiter*in Stadtteil Ost tragen Sie die Verantwortung für die personelle, fachliche und organisatorische Führung von rund 24 Mitarbeitenden.
- Sie bringen sich aktiv in Briefings und Debriefings rund um städtische Veranstaltungen ein und tragen so zur erfolgreichen Umsetzung bei.
- Sie übernehmen die Leitung oder arbeiten an Projekten mit, beispielsweise im Rahmen der digitalen Transformation.
- Sie wirken an der Entwicklung von Konzepten in einem Fach- oder Sachbereich mit und beteiligen sich an der Budgetplanung sowie der laufenden Kostenkontrolle.
- Für die Stadt Luzern leisten Sie Pikett-, Bereitschafts- sowie Wochenenddienste.
- Sie engagieren sich in der Ausbildung von Lernenden.
- Zudem übernehmen Sie administrative Arbeiten, etwa im Zusammenhang mit Arbeits- und Terminplanung, Lager- und Materialbewirtschaftung usw.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine Berufsausbildung EFZ und funktionsspezifische Weiterbildung (z. B. Meisterprüfung, eidg. Diplom).
- Sie haben eine Führungsschulung abgeschlossen und bringen bereits fundierte Erfahrung in der Führung eines Teams mit.
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit zeichnen Sie aus.
- Sie bringen Teamfähigkeit mit und überzeugen durch ein hohes Mass an Flexibilität sowie selbständiges Arbeiten.
- Ihre hohe Sozialkompetenz sowie Ihre klare und wertschätzende Kommunikation machen Sie zu einer gefragten Ansprechperson.
- Sie sind motiviert sich persönlich wie auch fachlich weiterzuentwickeln und bringen sich aktiv in die Entwicklung der Abteilung ein.
- Ein Führerausweis der Kategorie B rundet Ihr Profil ab.
Handwerklich-technische/r Teamleiter/in 2, Lohnklassen 11-13
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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