Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du führst das Team ReFIT personell, fachlich und organisatorisch und entwickelst die rund 15 Mitarbeitenden gezielt weiter.
- Du bist für die Organisation und Koordination der Aufträge und Anfragen zwischen der Abteilung ReFIT und den Sozialen Diensten verantwortlich.
- Du planst und begleitest Arbeitseinsätze und sorgst für effiziente und qualitativ hochwertige Arbeitsabläufe.
- Du wirkst bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten wie auch Fachthemen mit und übernimmst die Leitung von kleineren Projekten.
- Du arbeitest eng mit internen und externen Partner*innen zusammen und stellst eine professionelle Zusammenarbeit sicher.
- Du unterstützt die Budgetplanung und überwachst Kosten sowie Ressourcen in deinem Verantwortungsbereich.
- Du übernimmst Bereitschaftsdienst für die Stadt Luzern.
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung EFZ sowie über eine funktionsspezifische Weiterbildung (z. B. agogische Weiterbildung, Meisterprüfung, eidg. Fachausweis oder Diplom).
- Du bringst Führungserfahrung mit und hast eine Weiterbildung im Führungsbereich absolviert.
- Du begegnest Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen mit hoher Sozialkompetenz, Empathie und Freude an der Zusammenarbeit.
- Du kommunizierst klar, adressatengerecht und trittst sicher sowie professionell auf.
- Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
- Du verfügst über einen Führerausweis der Kategorien B und BE.
Handwerklich-technische*r Teamleiter*in 2, Lohnklassen 11-13
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Mehr erfahrenWeitere Stellen
Noch nicht das Richtige gefunden? Entdecke weitere spannende Stellen bei der Stadt Luzern.
Mehr Stellen anzeigen