Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du führst den Bereich Baumanagement mit acht Mitarbeitenden personell, finanziell und fachlich und trägst die Gesamtverantwortung für dessen erfolgreiche Weiterentwicklung.
- Du verantwortest Wettbewerbe, Projektierungen, Ausschreibungen und Realisierungen anspruchsvoller Neubauprojekte sowie Totalsanierungen.
- Du steuerst externe Planungs- und Ausführungspartner und stellst ein wirksames Projekt- und Vertragscontrolling sicher.
- Du gewährleistest rechtskonforme, wirtschaftliche und transparente öffentliche Vergabeverfahren.
- Du entwickelst die Standards, Prozesse und Instrumente im Baumanagement kontinuierlich weiter.
- Du erarbeitest fundierte Projektanträge zuhanden des Stadtrats und des Grossstadtrats.
- Du verantwortest die Investitionsplanung und sorgst für eine vorausschauende und nachhaltige Steuerung der Investitionen.
Dein Profil
- Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Du bringst mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in der Bauherrenvertretung sowie im Management anspruchsvoller Bauprojekte mit.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Projektierung, Ausschreibung und Realisierung von Bauvorhaben.
- Du kennst dich im öffentlichen Beschaffungswesen sowie mit den einschlägigen Normen und gesetzlichen Vorgaben bestens aus.
- Du führst klar, wertschätzend und verbindlich und überzeugst durch Eigeninitiative sowie eine hohe Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft.
- Du verfügst über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Du handelst kosten- und ergebnisorientiert und hast Freude daran, klare, präzise und fundierte Beschlussvorlagen zu verfassen.
Weiteres zur Stelle
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Fachbereichsleiter*in 3, Lohnklassen 17-19
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
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Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Über 2000 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Mehr erfahrenKontakt
Dr. Marko Virant
Stadtbaumeister/ Leiter Immobilien
041 208 85 11Beat Heynen
Leiter Baumanagement
041 208 85 82Weitere Stellen
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