Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt die Finanz- und Geschäftsprüfungskommission, ihre Mitglieder sowie den Grossen Stadtrat in administrativen und fachlichen Belangen.
- Du planst und organisierst die Sitzungen der Finanz- und Geschäftsprüfungskommission sowie allfälliger Sub- und Spezialkommissionen.
- Du führst die Protokolle der Sitzungen der Kommissionen, Subkommissionen und Spezialkommissionen des Grossen Stadtrats.
- Du verfasst die Kommissionskorrespondenz und stellst eine adressatengerechte Kommunikation sicher.
- Du berätst und begleitest das Kommissionspräsidium vor, während und nach den Sitzungen in Kommissions- und Verfahrensfragen.
- Du verfasst Medienmitteilungen und bereitest die Kommunikation der Kommission nach aussen vor.
- Du unterstützt und berätst die Kommission insbesondere bei der Wahrnehmung ihrer parlamentarischen Oberaufsicht.
Dein Profil
- Du verfügst über Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im Kommissions- oder Parlamentsdienst.
- Ein abgeschlossenes Politikwissenschafts-, Rechts- oder vergleichbares Studium ist von Vorteil.
- Du arbeitest gerne in einem politischen Umfeld und interessierst dich für die Tätigkeit des Parlaments.
- Du arbeitest exakt und diskret und verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
- Du bist zeitlich flexibel und kannst dich auf wechselnde Anforderungen einstellen.
- Du wohnst idealerweise im Raum Luzern.
Weiteres zur Stelle
Weitere Informationen zum Grossen Stadtrat von Luzern und seinen Kommissionen findest du auf unserer Website.
Kaufmännische*r Fachbearbeiter*in 2, Lohnklassen 11-13
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Über 2000 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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