Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Im Zentrum Deiner Tätigkeit steht die Beratung der Dienstabteilungen in rechtlichen Fragen mit Schwerpunkt Verwaltungsverfahren, Pflegefinanzierung, familienergänzende Kinderbetreuung und Einbürgerungen.
- Du verfasst und prüfst Stellungnahmen sowie Vorlagen zuhanden des Stadtrats und des Parlaments.
- Du wirkst aktiv an Gesetzgebungsprojekten und der Weiterentwicklung rechtlicher Grundlagen mit.
- Du vertrittst die Stadt Luzern vor Behörden und Gerichten, bis hin zum Bundesgericht, und sorgst für rechtssichere Lösungen.
- Als Teil des Stabs leitest Du Projekte, koordinierst übergreifende Vorhaben und unterstützt die Stabschefin in strategischen und operativen Aufgaben.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften (MLaw oder lic. iur.).
- Dein beruflicher Leistungsausweis umfasst Verwaltungsrecht und Projektmanagement.
- Du analysierst komplexe Sachverhalte schnell, denkst vernetzt und setzt auf lösungsorientierte Ansätze.
- Mit Deiner adressatengerechten Beratungskompetenz überzeugst Du unterschiedliche Anspruchsgruppen – ob intern oder extern.
- Du arbeitest gerne im Team, hast eine hohe Sozialkompetenz und drückst Dich stilsicher und präzise in deutscher Sprache aus.
- Du verstehst politische Zusammenhänge und agierst sensibel in einem dynamischen Umfeld.
Spezialisierte*r Fachbearbeiter*in 2, Lohnklassen 17-19
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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