Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Als Mitglied des Rechtsdienstes unterstützt du die Fachbehörde bei der Umsetzung des Kindes- und Erwachsenenschutzrechts und arbeitest mit unseren internen Fachdiensten zusammen.
- Du bearbeitest deine Rechtsgeschäfte selbstständig und führst Anhörungen mit den beteiligten Personen durch.
- Du übernimmst bei Anhörungen die Protokollführung und bringst deine juristische Einschätzung in interne Besprechungen ein.
- Du verfasst Entscheidentwürfe für die Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde.
- Du führst juristische Spezialabklärungen durch und berätst Beistandspersonen und Dritte in rechtlichen Fragestellungen.
- Du übernimmst nach Bedarf Sonderaufgaben und wirkst aktiv in Projekten zur Weiterentwicklung unserer Arbeit mit.
Dein Profil
- Du hast ein Studium in Rechtswissenschaft abgeschlossen und idealerweise das Anwaltspatent erworben.
- Du verfügst über Berufserfahrung vorzugsweise im Kindes- und Erwachsenenschutz oder einem verwandten Bereich sowie über fundierte verfahrensrechtliche Kenntnisse.
- Du schätzt die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Professionen und legst Wert auf eine adressatengerechte Sprache.
- Du zeichnest dich durch sehr gute kommunikative und redaktionelle Fähigkeiten sowie hohe Verlässlichkeit und Diskretion aus.
Spezialisierte*r Fachbearbeiter*in 1, Lohnklassen 15-17
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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