Deine Aufgaben
- Du leitest IT-Infrastrukturprojekte der Zentralen Informatikdienste mit Herzblut und Engagement.
- Du unterstützt unsere Kundschaft als Teilprojektleiter fachlich bei der Beschaffung, Vertragsverhandlung und Einführung neuer Anwendungen.
- Du erarbeitest mit deinem Projektteam Lösungs-, Migrations- und Betriebskonzepte und setzt diese um.
- In Zusammenarbeit mit der «Fachstelle Digitale Sicherheit und Privatsphäre» sorgst du für die Umsetzung der Informationssicherheits-Vorgaben.
- Du interpretierst die Architekturstrategie in die Projekte und Vorhaben der Stadt Luzern.
Dein Profil
- Du hast eine höhere Informatikausbildung erfolgreich abgeschlossen (FH, HF oder vergleichbar).
- Projektmanagement ist deine Leidenschaft und du bist mit modernen Systemarchitekturen wie SaaS und Microsoft Cloud-Services bestens vertraut.
- Du kennst dich sehr gut mit herkömmlichen Projektmethoden, insbesondere Hermes, aus und hast bereits erste Erfahrungen mit agilen Ansätzen gesammelt.
- Du kannst adressatengerecht kommunizieren und verfügst über eine rasche Auffassungsgabe.
- Teamfähigkeit, Offenheit für Neues, das rasche Erkennen von Kundenbedürfnissen und Flexibilität gehören zu deinen Stärken.
- Hohe Selbstorganisation und strukturiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich.
- Du lebst die Hands-on-Mentalität
- Eine gute Vernetzung und die Pflege von Beziehungen sind dir ein Anliegen.
- Du freust dich auf die herausfordernde und spannende Arbeit in einer öffentlichen Verwaltung.
Spezialisierte/r Fachbearbeiter/in 1, Lohnklassen 15-17
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Mehr erfahrenKontakt
Armin Lisibach
Bereichsleiter Projekt-Services
041 208 74 70Markus Hodel
Leiter Zentrale Informatikdienste
041 208 87 15Weitere Stellen
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