Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für den Betrieb und die Instandhaltung der Schulanlage und Aussenstandorte sowie die personelle und fachliche Führung des Reinigungspersonals (aktuell 5 Mitarbeitende)
- Kleinerer Reparaturarbeiten erledigst du selbstständig.
- Du organisierst und arbeitest bei der Gebäudereinigung mit.
- Für die Nutzungsanliegen in den Liegenschaften des eigenen Bereiches bist du Ansprech- und Koordinationsstelle
- Bei der Budgetierung arbeitest du aktiv mit und zeichnest für die Budgetkontrolle im eigenen Fachbereich verantwortlich.
- Themenbezogene Mitarbeit bei Um- und Neubauten, Sanierungen, Beschaffungen
- Du bist Ansprechpartner für Sicherheitsbelange (Brandschutz, EKAS)
Dein Profil
- Du verfügst über eine handwerkliche Grundausbildung (EFZ) und einen Abschluss als Hauswart*in mit eidg. Fachausweis.
- Du bringst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Hauswart*in mit.
- Du besitzt gute Anwenderkenntnisse in MS-Office.
- Du bist eine gewinnende, teamfähige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen.
Weiteres zur Stelle
Arbeitsorte sind die Schulhäuser Utenberg und Unterlöchli
Die rund 200 Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien entwickeln, projektieren, bauen, bewirtschaften, unterhalten und b*treiben etwa 600 städtische Liegenschaften. Mit Schul- und Sportanlagen, Wohn- und Geschäftshäusern sowie dem Rat- und Stadthaus leistet die Abteilung einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt. Unsere Arbeit ist so abwechslungsreich wie unsere Gebäude vielfältig sind.
Hauswart*in 2, Lohnklassen 8-10
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Über 2000 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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