Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Umsetzung von Projekten in der Bau-, Ingenieur- und Architekturvermessung.
- In abwechslungsreichen Projekten übernimmst du Verantwortung und bringst deine Ideen aktiv in die Gestaltung ein.
- Zu deinen Aufgaben zählt auch das Einmessen und Abstecken von Werkleitungen.
- Das Disponieren und Koordinieren in der Leitungsvermessung ist Teil deiner Arbeit.
- Du erteilst Werkleitungsauskünfte und erstellst Reports mithilfe von GIS-Funktionen und weiteren Tools.
- Du übernimmst die Dokumentation von städtischen Datenthemen sowie einzelnen Werkleitungsthemen im GIS-System.
- Als Praxisbildner*in bildest du Geomatiklernende aus.
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Geomatiker*in EFZ oder Geomatiktechniker*in FA oder eine vergleichbare Weiterbildung.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
- Du verfügst über Erfahrung mit CAD/ArchiCAD und/oder GIS-Systemen.
- Du bist kommunikationsstark und kundenorientiert.
- Du bringst Kenntnisse im Bereich Bau- und Werkleitungsvermessung mit.
- Du hast Freude an digitalen Prozessen und Automatisierung.
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Mit Engagement und Weitblick begleitest du Lernende auf ihrem Ausbildungsweg.
- Du besitzt den Führerausweis Kategorie B.
Fachbearbeiter*in ICT 3, Lohnklasse 13-15
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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