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Weit mehr als ein Job. Luzern mitgestalten.

Führungsunterstützung und Projekte (80 %)

Eintritt: 1. September 2025 oder nach Vereinbarung.
unbefristet
Gestalten Sie die Zukunft der Bevölkerungsdienste mit – Ihre Ideen und Ihre Leidenschaft für Dienstleistung sind bei uns gefragt! Werden Sie Teil unseres Teams!

Ihre Aufgaben

  • Als Anwendungsverantwortliche*r betreuen Sie die Fachapplikation innosolvcity der Einwohnerdienste und unterstützen die Fachbereichsleitung bei der Weiterentwicklung.
  • Für die Abteilungsleiterin und die Bereichsleitungen übernehmen Sie Stabsaufgaben (z. B. Finanzen, Aufbereiten von Entscheidungsgrundlagen etc.).
  • Sie leiten Projekte oder arbeiten in Projekten mit.
  • Sie unterstützen die Anwendungsverantwortliche der Fachapplikation CMI-Bürgerrecht bei der Steuerung, Wartung und Weiterentwicklung.
  • Bei hohem Arbeitsanfall arbeiten Sie im Tagesgeschäft mit.
  • Als Informatik-Betreuer*in der Dienstabteilung sind Sie erste Anlaufstelle der Arbeitskolleg*innen bei IT-Problemen.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über einen höheren Ausbildungsabschluss (FH, HF, Bachelor oder vergleichbar), z. B. in BWL, Verwaltungsweiterbildung.
  • Sie kennen sich in den Fachbereichen Einwohnerdienste, Zivilstandsamt und Bürgerrecht, Wahlen und Abstimmungen gut aus.
  • Sie haben Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und in Projektmanagement ergänzt mit IT-Affinität.
  • Als initiative und selbstständige Persönlichkeit gehen Sie strukturiert und lösungsorientiert vor.
  • Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen fällt Ihnen leicht.
  • Sie kommunizieren schriftlich und mündlich souverän und zielorientiert.
Bei den Bevölkerungsdiensten sind die Einwohnerdienste, das Regionale Zivilstandsamt, Wahlen und Abstimmungen und der Fachbereich Bürgerrecht integriert. Mit unseren 35 Mitarbeitenden leben wir den «Service public».
Lohn
Lohn

Kaufmännische/r Fachbearbeiter/in 3, Lohnklassen 13-15
"Lohnsystem der Stadt"

Familienfreundlich

Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.

Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage

Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.

Familienfreundlich

Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.

Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage

Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.

Familienzulagen

Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.

Familienzulagen

Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.

Pensionskasse

Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.

Pensionskasse

Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.

ÖV

Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft

ÖV

Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft

Urlaub

Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage

Urlaub

Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage

Weiterbildung

Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Weiterbildung

Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Mobil, flexibles Arbeiten

Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.

Mobil, flexibles Arbeiten

Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.

Sinnstiftend

Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.

Sinnstiftend

Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.

Weitere Vorteile
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1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.

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Kontakt

Katrin Aeberhard

Abteilungsleiterin

041 208 83 51

Arbeitsort

Obergrundstrasse 1

6003, Luzern

Schweiz

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