Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du bist die erste Ansprechperson für die Gartendenkmalpflege in der Stadt Luzern und übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung in diesem Bereich.
- Du begleitest interne und externe Projekte mit gartendenkmalpflegerischem Bezug und berätst Bauherrschaften und Planende bei der Entwicklung und Umsetzung entsprechender Massnahmen.
- Du erstellst und betreust das kommunale Garteninventar.
- Du arbeitest interdisziplinär mit verschiedenen Fachstellen der Stadt Luzern zusammen, insbesondere mit Stadtgrün, Stadtplanung und Umweltschutz.
- Du bist für die Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Gartendenkmalpflege zuständig und vermittelst die Gartenkultur der Stadt Luzern durch regelmässige Führungen und weitere Formate an eine interessierte Öffentlichkeit.
Dein Profil
- Du verfügst über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Landschaftsarchitektur mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation Gartendenkmalpflege (CAS Gartendenkmalpflege) oder bringst langjährige Berufserfahrung in diesem Fachgebiet mit.
- Die Weiterentwicklung historischer Gärten im Sinne eines qualitätsvollen Weiterbauens der Stadt Luzern ist dir ein persönliches Anliegen.
- Du bist eine kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, der die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und Fachbereichen Freude bereitet.
- Du zeichnest dich durch gute organisatorische Fähigkeiten sowie ein stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift aus.
Spezialisierte*r Fachbearbeiter*in 1, Lohnklassen 15-17
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Mehr erfahrenWeitere Stellen
Noch nicht das Richtige gefunden? Entdecke weitere spannende Stellen bei der Stadt Luzern.
Mehr Stellen anzeigen