Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du bist fachlich hauptverantwortlich für die Konzeptionierung spezifischer Förderangebote und Leistungen (z.B. Umsetzung Sportkonzept, Jugendsportförderung, Sportpreis, Sportler*innen-Ehrungen, Workshop für Sportvereine).
- Du organisierst, leitest und kommunizierst verschiedene Förderinstrumente und sorgst für deren Durchführung.
- Du bearbeitest Fördergesuche im Sportbereich und bereitest entsprechende Beschlüsse vor.
- Du erarbeitest Konzepte, Entscheidungsgrundlagen und Berichte.
- Du bist die interne und externe Fachperson sowie allgemeine Anlaufstelle für Sportförderung (Beratung und Auskunftserteilung).
- Du bearbeitest selbständig anspruchsvolle Dossiers, Aufgaben und Projekte und wirkst bei der Entwicklung sportpolitischer Grundlagen und Strategien mit.
- Du arbeitest mit externen Partnern zusammen.
- Du übernimmst das Verwaltungsmanagement.
- Du übernimmst die Leitung oder wirkst mit bei Anlässen der Dienstabteilung Kultur und Sport.
Dein Profil
- Du verfügst über einen Abschluss auf Universitäts- oder Fachhochschulniveau (Master) in den Bereichen Sport, Politik, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit Bezug zur Sportförderung/Sportmanagement.
- Du bringst ausgewiesene Erfahrung in der Sportförderung und im Projektmanagement mit.
- Du hast vorzugsweise Erfahrung in Verwaltungsabläufen.
- Du kennst die Sportangebote, Sportorganisationen und Vereine der Stadt Luzern.
- Du interessierst dich für sportpolitische Themen und aktualisierst dein Wissen regelmässig.
- Du denkst zielorientiert und konzeptionell und handelst selbständig.
- Du verfügst über hervorragende Organisations-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Du bringst eine hohe Sozialkompetenz und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit.
- Du zeichnest dich durch eine hohe Dienstleistungsbereitschaft aus.
- Du hast eine hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen und verfügst über gute IT-Kenntnisse.
Weiteres zur Stelle
Erfahre mehr über unsere Dienstabteilung Stadt Luzern - Kultur und Sport.
Spezialisierte*r Fachbearbeiter*in 1, Lohnklassen 15-17
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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