Ihre Aufgaben
- Sie administrieren die ausserschulischen städtischen Angebote 'Schule und Sport' der Abteilung Sportförderung.
- Sie organisieren Kultur- und Sportanlässen der Abteilung Kultur und Sport (Sportler*innen-Ehrung, Kulturpreisfeier, etc.).
- Sie sind verantwortlich für die Bewirtschaftung und Pflege der Homepage sowie von Social Media der Abteilung Kultur und Sport.
- Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Rechnungsstellung von Reservationen.
- Bei einem 100 % Pensum unterstützen Sie ausserdem das Team Anlagenmanagement in allen administrativen Belange und verarbeiten unter anderem Reservationsanfragen für Sportanlagen und Schulräume, telefonisch und per Mail.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung.
- Sie agieren kundenorientiert und weisen eine hohe Dienstleistungsbereitschaft aus.
- Sie haben Interesse am sportlichen und kulturellen Geschehen der Stadt Luzern.
- Sie verfügen über Organisationqualität und innovatives, kreatives Denken.
- Sie bringen fundierte IT-Anwenderkenntnisse mit.
- Sie sind kommunikativ und kundenorientiert.
- Sie sind flexibel und belastbar.
- Sie sind interessiert und motiviert die städtische Kultur- und Sportförderung administrativ und organisatorisch mitzugestalten.
Administrative/r Sachbearbeiter/in 2, Lohnklassen 7-9
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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