Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- In dieser Drehscheibenfunktion unterstützt du das Team der Dienstabteilung Kultur und Sport sowie verschiedene interne und externe Anspruchsgruppen in administrativen Belangen.
- Du planst Meetings, Projekte und Anlässe und protokollierst, korrespondierst und managst die Terminplanung.
- Du kümmerst dich um die physische und digitale Post sowie deren Triage und Geschäftsverwaltung.
- Du übernimmst Teilprojekte im Bereich Sportangebote.
- Du erstellst Anstellungsverträge nach Vorlage, übernimmst die Kursrechnungsstellung und die Administration von J+S-Angeboten.
- Im Bereich der Kinder- und Jugendsportangebote setzt du Massnahmen des Qualitätsmanagements um.
- Du bist zuständig für die Webseite: Ausschreibungen, Webseitenpflege, Social Media Beiträge und erstellst digitale und physische Kommunikationsmittel.
- Du vertrittst die Abteilung Kultur und Sport vereinzelt bei Ausseneinsätzen (z. B. Sportturniere, Kursbesuche).
Dein Profil
- Du verfügst über einen KV-Abschluss oder eine gleichwertige Ausbildung und bringst vorzugsweise bereits einige Jahre Berufserfahrung mit.
- Eine Ausbildung als J+S-Coach ist von Vorteil.
- Du verfügst über ausgezeichnete IT-Kenntnisse, hast Erfahrung in Digitalisierungsprojekten gesammelt und/oder bist es gewohnt grösstenteils digital zu arbeiten.
- Du hast Freude an der Arbeit in der Verwaltung und mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Du Interessierst dich für das sportliche und kulturelle Geschehen in der Stadt Luzern.
- Du überzeugst durch deine Dienstleistungsorientierung, exakte Arbeitsweise und deine Sozialkompetenz.
- Du bist flexibel und belastbar und arbeitest gerne in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Du bist verlässlich und verantwortungsbewusst.
Weiteres zur Stelle
Möchtest du mehr über Kultur und Sport erfahren? Besuche unsere Webseite: www.kulturundsport.stadtluzern.ch
Kaufmännische*r Fachbearbeiter*in 1, Lohnklassen 9-11
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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