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Weit mehr als ein Job. Luzern mitgestalten.

Berufsbeistand / -beiständin Kinder- und Jugendschutz (70 %)

Eintritt: 1. April 2026 oder nach Vereinbarung.
Befristete Anstellung als Vertretung bis Juli 2026
(möglicherweise Option für spätere Festanstellung)
Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Willst du deine positive und offene Art in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld einbringen? Dann freut sich das 28-köpfige Kinder- und Jugendschutzteam auf deine Bewerbung.

Deine Aufgaben

  • Du führst Kindesschutzmassnahmen im Auftrag der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde.
  • Du berätst, unterstützt und befähigst betroffene Personen und initiierst Veränderungsprozesse.
  • Du erstellst Rechenschaftsberichte, Stellungnahmen und Anträge.
  • Du arbeitest mit internen und externen Schnittstellen zusammen.

Dein Profil

  • Du bringst einen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit mit.
  • Du hast eine Weiterbildung im Kindesschutz oder in systemisch-lösungsorientierter Beratung besucht.
  • Du verfügst über Berufserfahrung in der gesetzlichen Sozialarbeit.
  • Du bist eine empathische und gut organisierte Persönlichkeit mit Freude an der Beratung und Begleitung von Kindern und jungen Erwachsenen.
  • Du führst lösungsorientierte Gespräche souverän und zeichnest dich durch ein hohes Mass an Selbstmanagement und Reflexionsfähigkeit aus.

Weiteres zur Stelle

Weiter Informationen unter folgendem Link.

Von Freizeitaktivitäten über die «Frühe Förderung» bis hin zum Kindesschutz: Die Abteilung Kinder Jugend Familie bietet ein breit gefächertes Angebot – und stellt mit rund 70 Mitarbeitenden das Wohl von Kindern, Jugendlichen und Familien ins Zentrum.
Lohn
Lohn

Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Soziokulturelle*r Animator*in 3, Lohnklassen 14-16
"Lohnsystem der Stadt"

Familienfreundlich

Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.

Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage

Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.

Familienfreundlich

Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.

Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage

Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.

Familienzulagen

Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.

Familienzulagen

Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.

Pensionskasse

Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.

Pensionskasse

Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.

ÖV

Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft

ÖV

Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft

Urlaub

Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage

Urlaub

Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage

Weiterbildung

Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Weiterbildung

Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Sinnstiftend

Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.

Sinnstiftend

Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.

Weitere Vorteile
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1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.

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Kontakt

Franz Schmaderer

Leiter Kinder- und Jugendschutz

041 208 70 54

Arbeitsort

Kasernenplatz 3

6000, Luzern

Schweiz

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