Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Hauptverantwortung für zwei Jugendwohngruppen sowie das Teilbetreute Wohnen in dieser Übergangszeit.
- Sie führen die Aufnahme-, Austritts- und Übertritts-Prozesse in diesen Angeboten gemäss Systemischen sowie internen Grundsätzen.
- Sie stärken und coachen dieTeams dieser Angebote in herausforderenden Situationen.
- Die Personalführung dieser Angebote liegt in Ihrer Verantwortung.
- Sie wirken mit an internen Sitzungen, in Führungsgremien. sowie in Arbeitsgruppen.
- Sie setzen in Ihrer Abteilung gezielte operative Schwerpunkte und Prioritäten und leiten diese nach mordernen Grundsätzen.
Ihr Profil
- Sie sind eine unkomplizierte und flexible Fachperson mit Studium in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder Psychiatrie (FH/HF).
- Sie bringen Erfahrung in einer Führungsposition mit, idealerweise ergänzt mit einer Führungsausbildung und verfügen überFachkenntnisse in den beschriebenen Aufgabenbreichen.
- Sie begegnen Menschen mit hoher Sozialkompetenz und einer konsequenten Umsetzungsorientierung.
- Administrativ sind Sie gewandt und Sie überzeugen in Ihrer Kommunikation.
- Sie arbeiten lösungsorientiert und begegnen herausfordernden Situationen kompetent und mit einer Prise Humor.
Weiteres zur Stelle
Weitere Informationen unter folgendem Link.
Fachbereichsleiter/in 2, Lohnklassen 15-17
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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